SER LÍDER É IMPORTANTE; SABER SER LIDERADO TAMBÉM

Fala-se muito em Liderança e Líderes. Mas, muito pouco sobre Liderados. Durante nossa vida, desempenhamos, inevitavelmente, papéis tanto de líder e de liderado. E isso, de forma natural, sem atentarmos a esse  detalhe. Uma pessoa pode ter uma posição de destaque, ser reconhecido e valorizado por seus colegas dentro de um ambiente corporativo, mesmo não exercendo um cargo de comando ou gerência. Em qualquer convívio social, seja na empresa, na faculdade, no clube ou no círculo familiar e de amizade, encontraremos situações nas quais somos compelidos a tomar uma posição e, dependendo da atitude, poderemos estar liderando uma situação, mesmo sem ter essa intenção. O contexto e as qualidades pessoais intrínsecas poderão definir a posição, de ser líder ou de ser liderado. Somos líderes em alguns momentos e liderados em outros. Essa ambivalência de situações é perfeitamente normal. Em um grupo de pessoas não pode existir apenas líderes. Haverá necessidade  de liderados. Imaginemos um time de futebol, supostamente composto apenas de líderes, mesmo que essa liderança seja, em sua maioria,  “liderança técnica”, ou seja, por força da qualidade como jogador, mas como uma equipe não funcionará. Se todos mandarem no time e, na ausência dos “carregadores de piano”, ou aqueles que obedecem, o time se tornará um amontoado de craques, sem coerência, sem um plano único e sem entrosamento. Um fiasco! O que percebemos, através da experiência e da análise das relações humanas, é a valorização de qualidades pessoais, como, visão, criatividade, dedicação, confiança e humildade. E as pessoas que são detentoras de tais características, têm maior probabilidade de se tornarem líderes ou liderados de sucesso. Não existe melhor ou pior entre ser líder ou ser liderado, os dois são importantes para se atingir metas. O que devemos levar em consideração, sim, é a consciência do papel que exercemos  em uma função e do poder de escolha que dispomos, ou para mantermos as nossas atitudes ou para alterá-las, se assim desejarmos. Concentre-se, pois, em desenvolver as qualidades acima e você fará toda a diferença, esteja onde estiver. Até ser um liderado, mas de sucesso! Tenha uma ótima semana! Fonte: http://www.nippobrasil.com.br/RH/rh16.php

Administrador de Conflitos

Administração de conflito é a capacidade do indivíduo lidar com situções de streess do indivíduo-estressado. Tais quais resolver e que não exijam muito esforço, bastanto o conhecimento do indivíduo sobre a situação; 2)condições que afetam drasticamente o psicológico da pessoa que se estressou diante de uma determinada situação que pode levar o indivíduo ao choro, ao isolamento social, ou a desistência de algo que seja de suma importância ao indivíduo afetado pelas complicações do dia a dia. Muitas vezes embora esse indivíduo necessite de uma mão amiga ou até mesmo um acompanhamento psicológico, um atendimento individualizado é a melhor coisa a se fazer. O administrador de conflito tem que ter uma conduta social respeitada, uma profissão que lhe dê o direito de "interferir" e, em certos casos, mudar um sistema que evidentemente esteja errado, mesmo que os outros não vejam devido suas respectivas responsabilidade.

O Capelão é um administrador de Conflito. Somos uma exceção no mundo.

Comissão aprova regulamentação da profissão de teólogo

A Comissão de Trabalho, de Administração e Serviço Público aprovou, na última quarta-feira (27), o Projeto de Lei 4293/12, do deputado Professor Victório Galli (PSC-MT), que regulamenta a profissão de teólogo.

Pela proposta, só poderá exercer a profissão quem tiver diploma do curso de Teologia ou equivalente, expedido no Brasil por escolas oficiais ou reconhecidas pelo governo federal, ou os diplomados em cursos de Teologia ou equivalente por escolas estrangeiras que revalidarem seus diplomas no Brasil, de acordo com a legislação em vigor.

Conforme o texto, teólogo é o profissional que realiza liturgias, celebrações, cultos e ritos; dirige e administra comunidades; forma pessoas segundo preceitos religiosos das diferentes tradições; orienta pessoas; realiza ação social junto à comunidade; pesquisa a doutrina religiosa; transmite ensinamentos religiosos; pratica vida contemplativa e meditativa; e preserva a tradição.

O parecer do relator, deputado Luiz Carlos Ramos (PSDC-RJ), foi favorável à proposta. “O principal objetivo é de qualificar a profissão, impedindo que a propagação da fé seja realizada por pessoas completamente despreparadas, sem nenhum escrúpulo, que infelizmente usam a religião para auferir lucro, enganando a boa vontade e a fé das pessoas”, afirmou.

Atribuições

De acordo com a proposta, as atividades do teólogo incluem: o desempenho de tarefas similares às de ministros religiosos; o desenvolvimento de estudos relativos às áreas de investigação e ciências teológicas; e o ministrar de matérias ligadas a essa ciência nos diversos níveis do ensino religioso e na formação escolar.

Se o projeto for aprovado, o exercício da atividade de teólogo em desacordo com essas regras caracterizará exercício ilegal da profissão.

Tramitação

A proposta, que tramita em caráter conclusivo, será analisada ainda pela Comissão de Constituição e Justiça e de Cidadania.

1º Encontro de Comendadores

É com grande Alegria que convidamos a todos os amados Irmãos e amigos a estarem conosco no 1º Encontro de Comendadores de Nossa Corte Eclesiástica a realizar-se no dia 09 de julho do Corrente ano no Templo da Igreja  Evangélica Assembléia de Deus de Missões, situado a Rua  Deputado Paiva Muniz, nº 27 - Vila Norma - São João de Meriti - RJ; com Inicio as 19:00 hs onde estaremos realizando um culto solene com a presença de nosso Soberano  S. M. R. I. Príncipe Dom Alexandre da Silva Camêlo Rurikovich Carvalho e demais autoridades a serem confirmadas. .

Certos de sermos atendidos agradecemos vossa atenção.

Traje : Social Fino e para os Comendadores Terno e Gravata